Версия для слабовидящих

В период с 15.01.2015 по 23.01.2015 проведена плановая выездная проверка в ООО «Стройтехмаш»

29.01.2015

В период с 15.01.2015 по 23.01.2015 проведена плановая выездная проверка в ООО «Стройтехмаш», в ходе проверки выявлено, что в Обществе заработная плата выплачивается работникам один раз в месяц в нарушение требований ст. 136 ТК РФ, работникам, работающим в условиях ненормированного рабочего дня не предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с требованиями ст. 119 ТК РФ (три календарных дня), правилами внутреннего трудового распорядка Общества, а также трудовыми договорами с работниками не установлен режим рабочего времени и времени отдыха работников работающих по графикам сменности ст. 57, ст. 189 ТК РФ. Водный инструктаж работникам проводится по конспекту вводного инструктажа в котором сделаны ссылки на недействующие нормативные правовые акты в РФ ст. 212 ТК РФ. Для проведения работникам инструктажа на рабочем месте используется инструкция разработанная для работников таких же профессий и должностей, (как например машинист думпкарной вертушки), но на другом предприятии ст. 212 ТК РФ.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание генеральный директор Б., юридическое лицо привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа.