Версия для слабовидящих

Была проведена проверка в отношении ЧОУ ДПО «СОУК»

19.09.2016

14.09.2016 года была проведена проверка в отношении ЧОУ ДПО «СОУК»

В ходе проведения проверки установлено, в нарушении ч. 2 ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Х. с приказом о приеме на работу от 01.04.2016 № 26/1к под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.​ В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ на приказе 23.06.2016 № 34-к о прекращении трудового договора с работником Х. отсутствует запись о невозможности ознакомления с ним. При прекращении трудового договора с работником Х. в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ работодателем не произведена выплата всех сумм, причитающихся ему в день увольнения.

В нарушение ст.ст. 22, 24 ТК РФ в п. 7.8 Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения содержится ссылка на постановление Правительства Российской Федерации «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предъявляемого педагогическим работникам» от 01.10.2002 № 724, утратившее силу в связи с принятием нового постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

В результате проведенной проверки за допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и физическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.