Версия для слабовидящих

Результаты рассмотрения обращения.

13.04.2012

5 апреля 2012 года госинспектором труда в Самарской области  проведена   внеплановая проверка индивидуального предпринимателя К., основанием проведения которой явилось обращение работника. В ходе проверки установлено нарушение порядка оформления прекращения трудового договора (ст. 841 ТК РФ). В нарушение ст. 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работнику не выдана трудовая книжка. Кроме того, выявлено следующее: в нарушение ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу работнику не объявлен под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» работодателем не ведется учет движения трудовых книжек и вкладышей в них. Не назначено лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в том числе о возмещении бывшему работнику материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ).