Версия для слабовидящих

Оплата труда.

20.04.2012

17 апреля 2012 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «СК Ладья» (далее – Общество). Основанием проведения проверки послужило заявление работника о нарушении трудового законодательства. В ходе проверки выявлены нарушения по вопросу оплаты труда, а именно в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах Общества не установлены дни выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ). В Обществе не разработан и не утвержден локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). За допущенные нарушения трудового законодательства, директор Общества привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа. На имя директора Общества выдано предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.