Версия для слабовидящих

Работодателя обязали устранить нарушения трудового законодательства.

13.07.2012

11 июля 2012 госинспектор труда Государственной инспекции труда в Самарской области Шепель Т.В. привлекла к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ ректора МБОУ ВПО «Тольяттинского института искусств». В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель не обеспечил недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Также не проведены вводные инструктажи, первичные инструктажи на рабочем месте, не проведена стажировка на рабочих местах и проверка знания требований охраны труда. Личные карточки прохождения обучения не представлены. В нарушение ст. 212 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств стандарта безопасности труда», работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В нарушении ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится позднее трех дней до его начала. Внесено представление об устранении выявленных нарушений.