Версия для слабовидящих

Внеплановая проверка на основании письменного обращения работников

19.07.2012

19.07.2012 по письменному обращению работников на нарушении их трудовых прав работодателем проведена внеплановая проверка ООО СХП «Ермаково» (далее - Общество).  И.о. начальника отдела Государственной инспекции труда в Самарской области Кривошеева Г.А. документарной проверкой установила следующие нарушения законодательства о труде. В Обществе нарушены требования ст. ст. 136, 140, 236 ТК РФ. Согласно требованию ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение указанных требований работникам заработная плата выплачивалась с нарушением установленных сроков. В соответствии со ст. 140 ТК РФ   при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение указанных требований имеет место невыплата работникам всех сумм, причитающихся им при увольнении. По результатам проверки директору Общества выдано предписание, обязывающее устранить нарушения трудового законодательства, в том числе выплатить работникам все суммы, причитающиеся при увольнении; начислить и выплатить работникам денежную компенсацию за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся при увольнении. Юридическое лицо ООО СХП «Ермаково»  привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму 30000 руб.