Версия для слабовидящих

Результат рассмотрения обращения

08.11.2012

06 ноября 2012 года государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Самарской области Лаптевой Е.В. проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Трафик» (далее – Общество). Основанием проведения проверки послужило заявление работника о нарушении трудового законодательства. В ходе проверки выявлены нарушения по вопросам оплаты труда, а именно правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлены дни выплаты заработной платы, нарушающие требование о периодичности выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. В нарушение ст.ст. 127, 140, 136 ТК РФ, работникам не были выплачены суммы причитающиеся при увольнении, а также заработная плата за август 2012 года, октябрь 2012 года. В нарушении ст. 256 ТК РФ, работнику Общества не выплачено пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет за сентябрь, октябрь 2012 года. На имя директора Общества выдано предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства. Директор Общества привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за допущенные нарушения трудового законодательства.