Версия для слабовидящих

Повторное нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ)

21.11.2012

В июле 2012 года Государственной инспекцией труда в Самарской области подвергала административному наказанию, предусмотренному ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде административного штрафа директора ООО «Амонд – ОВС» (далее – Общество) Т. за несвоевременную выплату заработной платы работникам.

В октябре 2012 года в ходе проведения внеплановой проверки на основании письменного обращения работника Госинспекцией было установлено, что в Обществе имеется задолженность по заработной плате на общую сумму 20008052,49 руб.  

Протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение), в отношении директора Т. был направлен для рассмотрения мировому судье.

14 ноября 2012 года мировой судья вынес постановление о признании директора ООО «Амонд – ОВС» Т. виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, и подверг административному наказанию в виде дисквалификации сроком на 1 год.