Версия для слабовидящих

Обращение работника о нарушении его трудовых прав

22.11.2012

22 ноября 2012 года государственным инспектором труда Юдиной Е.В. проведена проверка в ООО «Юридический помощник» по обращению работника о нарушении его трудовых прав. В ходе проведенной поверки установлены следующие нарушения требований трудового законодательства. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор не подписан работником. В экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им второго экземпляра трудового договора. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу. Так же установлено, что на основании личного заявления работника заработная плата ему выплачивается один раз в месяц. Заявление о выплате заработной платы один раз в месяц нарушает требования статьи 136 ТК РФ и является недействительными, поскольку ухудшает положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством. В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, а именно работодателем не затребовано письменное объяснение работника. В нарушение ч. 6 ст. 841 ТК РФ работодатель отправил трудовую книжку работнику почтой без его письменного согласия. По результатам проверки директору ООО «Юридический помощник» выдано предписание об устранении допущенных нарушений, в том числе об отмене приказа о расторжении трудового договора по п.п. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ.