Версия для слабовидящих

Время простоя по вине работодателя должна оплачиваться не менее двух третей средней заработной платы работника

07.02.2013

07 февраля 2013 года начальником отдела Лютиковой С.И. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Тидбит-Самара» (далее – Общество). Поводом проведения проверки послужили обращения работников. В ходе проверки выявлены нарушения по вопросу оплаты труда, а именно: в нарушение требований ст. 136 ТК РФ, в Обществе имеется задолженность по заработной плате перед 115 работниками за ноябрь, декабрь 2012 года, всего на общую сумму 1111,1 тыс. руб. В нарушение требований ст. 157 ТК РФ, при объявлении простоя по вине работодателя, определено условия оплаты времени простоя в размере двух третей оклада. Работодателю выдано предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, генеральный директор Общества привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа.