Версия для слабовидящих

Коллективное обращение работников о превышении продолжительности рабочего времени

14.02.2013

11 февраля 2013 года начальником отдела Петуховой С.Г. проведена внеплановая выездная проверка ООО "Транспорт - Отрадный - 2" (далее – Общество). Поводом к проведению проверки послужило письменное обращение коллектива работников Общества. В ходе проведенной проверки факты, указанные в обращении работников, подтвердились. Действительно у водителей автомобилей и другой категории работников, обслуживающих специальную технику имеется переработка, превышающая свыше 120 часов в год. Работодателем ведется учет отработанных сверхурочных часов работниками предприятия. Переработка у водителей автомобилей и другой категории работников, обслуживающих специальную технику, составила от 338 часов и до 1122 часов в год. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка работников ООО "Транспорт - Отрадный - 2" установлен односменный режим работы. Факт разделения путевых листов на две смены  не подтвердился. Выдача двух путевых листов водителям производится в том случае, если они работают за один день у разных заказчиков (количество заказчиков может быть разным от 2 до 5 в зависимости от заявок на конкретный транспорт и время заказа).

Санитарно - бытовыми помещениями работники Общества обеспечены по адресу: 446301, г. Отрадный, пер. Физкультурников, 2 «А». В Обществе имеются раздевалки, санитарно - бытовые помещения, душевые, комнаты приема пищи, оборудованы места для курения.

Работникам, направленным для работы вахтовым методом на основании договоров на оказание услуг, предоставляются санитарно - бытовыми помещения  той организации, в которой они оказывают услуги: спальными местами в вагончиках, комнатой приема пищи. Другими санитарно - бытовыми помещениями работники, работающие вахтовым методом - не обеспечиваются.

Специальной одеждой, специальной обувью работники Общества обеспечены в полном объеме. Организована за счет средств работодателя чистка, стирка специальной одежды (договор со  сторонней организацией).

Работодателю выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части продолжительности сверхурочной работы и введении суммированного учета рабочего времени . За выявленные нарушения должностное лицо привлечено к административному наказанию в виде штрафа 4000 руб.