Версия для слабовидящих

Предписание об отмене приказа об увольнении работницы

06.03.2013

4 марта 2013 года Государственным инспектором труда Лаптевой Е.В. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО СМПФ «ЭЛРИ» (далее – Общество). Поводом проведения проверки послужило обращение работника. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы. Заработная плата работникам выплачивается 1 раз в месяц, чем нарушены требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ о периодичности выплаты заработной платы. На основании приказа, главный бухгалтер Общества был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (утрата доверия). Данный приказ издан с нарушением требований ст. 193 ТК РФ: работодатель не затребовал у работника письменного объяснения. На имя директора Общества выдано предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, в том числе об отмене приказа об увольнении.

Директор Общества привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.