Версия для слабовидящих

За нарушения трудового законодательства работодатель заплатит штраф

23.05.2013

23 мая 2013 года государственным инспектором труда Самарцевой И.Ф. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Меридиан» (далее – Общество). Поводом к проведению проверки послужило обращение бывшего работника Общества о нарушении трудового законодательства. В ходе проведенной проверки установлено, что Общество в нарушение требований ст.ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ, несвоевременно выплатило одному работнику Общества суммы, причитающиеся при увольнении. Кроме того, в нарушение требований ст.ст. 135, 189 ТК РФ, отсутствуют: «Правила внутреннего трудового распорядка Общества», а также «Положение об оплате труда и премировании». Работодателю выдано предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, в том числе, о начислении и выплате работнику Общества денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении. За допущенные нарушения трудового законодательства директор Общества привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ в виде административного штрафа на сумму 3000р.