Версия для слабовидящих

Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями. Оплата труда. Дисциплина труда.

07.06.2013

06 июня 2013 года начальником отдела Лютиковой С.И. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ОАО СРП № 3 (далее – Общество). Поводом к проведению проверки послужило обращение работника о нарушении его трудовых прав. В нарушение требований ст. 256 ТК РФ, ст. 13 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работнице не выплачено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка установлены дни выплаты заработной платы, нарушающие условие о периодичности выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. В нарушение требований ст. 192 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрены виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор и штраф. Работодателю выдано предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, в том числе, о выплате работнице пособия по уходу за ребенком с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Рассматривается вопрос о привлечении генерального директора Общества к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.