Версия для слабовидящих

Окончена внеплановая проверка по обращению П.Н. о нарушении ее трудовых прав ФГБУЗ МРЦ «Сергиевские минеральные воды».

22.07.2013

15 июля 2013 г. начальником отдела Юльчиевым Р.Б. окончена внеплановая проверка по обращению П.Н. о нарушении ее трудовых прав ФГБУЗ МРЦ «Сергиевские минеральные воды» ФМБА по мотивам личной неприязни.

Проверкой установлено, что 1 марта 2012 г. П.Н. была принята на работу на должность начальника отдела документационного обеспечения по основному месту работы и помощника директора по совместительству. При этом и.о.директора Учреждения являлся ее отец П.А.

На фоне возникших личных неприязненных отношений с отцом П.Н. стала нарушать общественный порядок в Учреждении, что подтверждено докладными записками работников, отдыхающих, а также актом частного охранного предприятия. Также П.Н. допускались нарушения трудовой дисциплины.

Так, 13 и 15 мая 2013 г. были составлены акты об отсутствии П.Н. на рабочем месте продолжительностью более 2 часов в начале рабочего дня. 31 мая 2013 г. за допущенные нарушения двумя приказами П.Н. объявлены замечание и выговор.

28 и 29 мая 2013 г. составлены акты об отсутствии П.Н. на рабочем месте продолжительностью 10 минут и 25 минут соответственно после обе-денного перерыва. Приказом от 4 июня 2013 г. трудовой договор с П.Н. расторгнут по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовых обязанностей. Однако при издании приказа не было учтено, что на момент совершения деяния, за которое трудовой договор был расторгнут (28 и 29 мая 2013 г.), к работнику еще не было применено ни одного взыскания (первый приказ издан 31 мая 2013 г.). Таким образом, при расторжении трудового договора нарушены требования п. 5 ч. 1 ст. 81, ч.ч. 1, 5 ст. 192 ТК РФ.

В связи с выявленными нарушениями виновное должностное лицо, издавшее приказ об увольнении – заместитель главного врача Б. (и.о. директора П.А. в период издания приказов был временно нетрудоспособен) и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма штрафа 4 000 руб. и 40 000 руб. соответственно.

В период проверки трудовой договор с и.о. директора П.А. расторгнут по собственному желанию.