Версия для слабовидящих

Сам себе не дал отдохнуть

17.10.2013

15 октября 2013 г. начальником отдела Юльчиевым Р.Б. привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 35 000 руб. ГБУЗ «Самарская областная клиническая офтальмологическая больница имени Т.И. Ерошевского».

Одним из выявленных нарушений стало систематическое непредоставление начальнику отдела кадров ежегодного оплачиваемого отпуска. Так, на момент проверки последний отпуск у него был продолжительностью 14 календарных дней с 13 июня 2012 г. за рабочий год с 24 июня 2010 г. по 23 июня 2011 г. А на момент увольнения (которое состоялось за 2 недели до плановой проверки инспекции) у него накопилось 119 дней неиспользованного отпуска. Такая ситуация противоречит требованиям статей 122-124 ТК РФ и статей 8, 9 Конвенции № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках».

Следует отметить тот факт, что именно начальник отдела кадров обязан был контролировать предоставление отпусков работникам больницы.

Остается только порадоваться за работника, поскольку при увольнении в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ он получил компенсацию за неиспользованный отпуск в размере почти 200 000 руб.