Версия для слабовидящих

Оплата труда. Трудовой договор

15.11.2013

12 ноября 2013 года начальником отдела С.И. Лютиковой проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО "Акведук" (далее - Общество). Поводом к проведению проверки послужило обращение работника о нарушении трудовых прав. В ходе проведенной проверки выявлен факт несвоевременной выплаты причитающихся при увольнении сумм 1 работнику (ст. 140 ТК РФ). В нарушение требований ст. 841 ТК РФ, работнику несвоевременно направлено уведомление о необходимости прибыть для получения трудовой книжки. Работодателю выдано предписание об устранении допущенных нарушений, в отношении директора Общества вынесено постановление о назначении административного наказания по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа.

 14 ноября 2013 года Главным государственным инспектором труда Степановой Т.Ф. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Южная планета». Поводом к проведению проверки послужило обращение работника о нарушении трудового законодательства. В ходе проведенной проверки установлено, что Общество несвоевременно выплачивают работникам заработную плату, работнику при увольнении несвоевременно выплатили суммы, причитающиеся при прекращении трудового договора. Работодателю выдано предписание. За допущенные нарушения трудового законодательства Общество привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ в виде административного штрафа.

14 ноября 2013 года главным государственным инспектором труда Степановой Т.Ф. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Стройкомплект». Поводом к проведению проверки послужило обращение работника о нарушении трудового законодательства. В ходе проведенной проверки установлено, что правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами не установлены дни выплаты заработной платы. Работодателю выдано предписание. За допущенные нарушения трудового законодательства директор Общества привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ в виде административного штрафа.