Версия для слабовидящих

С 8 июля 2014 года вступают в силу изменения, внесенные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июня 214 года, в соответствии с которыми в перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий включены следующие мероприятия

17.08.2014

С 8 июля 2014 года вступают в силу изменения

С 8 июля 2014 года вступают в силу изменения, внесенные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июня 214 года, в соответствии с которыми в перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий включены следующие мероприятия:

«…Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом; создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы;"